问答题X 纠错
(1)人力资源获取工作的质量直接影响组织人才输入和引进的质量,进而影响到组织目标的实现; (2)人力资源获取工作有助于塑造和推广组织形象; (3)人力资源获取工作的有效性影响组织人员的流动率; (4)人力资源获取工作的质量影响到人事管理费用。
你可能喜欢
问答题
(1)工作标识; (2)工作目的; (3)工作职责; (4)工作权限; (5)绩效标准; (6)工作环境。
(1)用人所长的原则; (2)人事相宜的原则; (3)依法流动的原则; (4)个人自主与服从组织相结合的原则。
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
无需下载 立即使用
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved