法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。（）

判断题X 纠错

参考答案：对

进入题库练习

查答案就用赞题库小程序还有拍照搜题语音搜题快来试试吧

无需下载立即使用

你可能喜欢

判断题

国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。（）

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。（）

参考答案：错

点击查看答案进入题库练习

判断题

我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督，这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。（）

参考答案：错

点击查看答案进入题库练习

判断题

一般而言，公务员的工资水平往往处在社会平均工资的中等偏下水平。（）

参考答案：错

点击查看答案进入题库练习

判断题

福利往往采取实物或延期支付的形式，因为与劳动能力、绩效和工作时间的变动无直接关系，所以有固定成本的特征。（）

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本*单位、本*部门员工某些普遍性和共同性的消费需求，并且以低费形式提供。（）

参考答案：错

点击查看答案进入题库练习

判断题

公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。（）

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

在英、美、澳等发达国家，公务员的福利待遇水平效益好的部门与差的部门大概在三倍到两倍之间。（）

参考答案：错

点击查看答案进入题库练习

判断题

我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的，福利项目的设置都带有“供给制”的色彩，社会属性体现较多，劳动属性和分配属性则体现较少。（）

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

凡在公共部门工作满3年以上，与配偶不住在一起，并且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。（）

参考答案：错

点击查看答案进入题库练习

赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）

历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题

无需下载立即使用

手机版电脑版