大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（）

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公共部门产品或服务交易的特殊性导致了公共部门的绩效难以考评和评定。（）

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绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。（）

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中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了荣誉激励的重大作用。（）

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精神奖励是最古老和传统的激励方式之一，我国古代就有“重赏之下，必有勇夫”之说。（）

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美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发挥了20％～30％的能力。（）

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