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工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）
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对
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现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）
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对
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身份的改变是调任与转任共同的特点。（）
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错
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在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。（）
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错
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改革开放前，我国公职人员的流动更多的是因个人意愿；现在工作需要在流动中所起的作用越来越大。（）
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错
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我国现行的户籍制度是为限制人员流动设计的，附着其上的功能太多，已不合市场经济的要求。（）
参考答案：
对
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政府对人力资源市场的监管，主要以行政手段为主，辅以经济手段和法律手段。（）
参考答案：
错
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挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变，它不改变单位的编制，不需要办理公务员的调动手续，只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。（）
参考答案：
对
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委任是我国公务员交流中最为常见的方式。（）
参考答案：
错
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判断题
公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于外在环境的要求。（）
参考答案：
对
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调配功能是人力资源市场的基本功能。（）
参考答案：
对
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