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德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（）
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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
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根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是技术和知识的增长。（）
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公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权。（）
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公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。（）
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人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。（）
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人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。（）
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人力资本理论形成的标志是马歇尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为“人力资本的投资”的著名演讲。（）
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贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。（）
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对
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人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）
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人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当·斯密那里得到萌芽式的阐述，他提出的“土地是财富之母，劳动是财富之父”的著名论断具有极强的人力资本含义。（）
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