A.人员招聘与录用
B.员工培训与开发
C.员工激励
D.工作分析

A.人力资源政策
B.人力资源供求关系预测
C.人力资源制度
D.人力资源市场

A.调任
B.聘任
C.转任
D.挂职锻炼

A.调任
B.聘任
C.转任
D.挂职锻炼

A.人力资源考核
B.人力资源招募
C.人力资源培训
D.人力资源流动

A.物质生活环境的需求
B.社会关系的需求
C.发展的需求
D.组织的需求

A.德尔菲法
B.自下而上预测法
C.人员继承法
D.马尔可夫链预测分析方法

A.人力资源的环境分析
B.人力资源的供给预测
C.人力资源供求关系的平衡状况
D.人力资源需求预测

A.战略性人力资源规划
B.战术性人力资源规划
C.指令性人力资源规划
D.指导性人力资源规划

A.公共服务
B.公共价值
C.公共产品
D.公共利益

A.公共部门人力资源获取
B.公共部门工作分析
C.公共部门人力资源使用
D.公共部门人力资源规划