判断题
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人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。
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对
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及时发现问题属于智力结构。
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对
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隶属度标准中的标度是采用模糊数学中的隶属度。
参考答案：
对
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能力倾向是相对稳定的，需要较长时间才能发生变化。
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对
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要测评应聘的营销人员的口头表达、情绪控制能力时，应采用情境模拟测试。
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对
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对半信度常常要比原评定量表或原测验的信度低。
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对
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半结构化面试允许主试人在具体操作中，根据实际条件作一些适度的调整和改变。
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对
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能力倾向
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能力倾向：是指经过适当训练或被置于适当环境下完成某项任务的可能性。
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名词解释
次数分布分析
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次数分布分析：是指将原始材料的项目，按次数分布进行分组的统计方法。
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名词解释
测评效度
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测评效度：即测评实际上能够测得所测评对象的真实程度，也是测评本身所能够达到期望目标的程度有多大。
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名词解释
指标权重
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指标权重：即测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所应占的比重。
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