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要测评应聘的营销人员的口头表达、情绪控制能力时,应采用情境模拟测试。

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对半信度常常要比原评定量表或原测验的信度低。

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半结构化面试允许主试人在具体操作中,根据实际条件作一些适度的调整和改变。

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能力倾向

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次数分布分析

参考答案:次数分布分析:是指将原始材料的项目,按次数分布进行分组的统计方法。

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测评效度

参考答案:测评效度:即测评实际上能够测得所测评对象的真实程度,也是测评本身所能够达到期望目标的程度有多大。

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指标权重

参考答案:指标权重:即测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所应占的比重。

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关键事件法

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提出离差智商概念的心理学家是()。

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卡特尔l6种个性因素测验适用于()岁以上人群。

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