A.认知测评
B.智力测评
C.个人测评
D.能力测评

A.素质结构
B.智力结构
C.能力结构
D.绩效结构

A.严肃审慎
B.轻松兴奋
C.现实坦白
D.信赖随和

A.中位数
B.标准差
C.方差
D.相关系数

A.行政职业能力测试
B.评价中心法
C.奥康纳测验
D.珀杜插板

A.实践鉴别法
B.自然观察法
C.反馈试探法
D.民意考核法

A.结构设计
B.总体设计
C.单项设计
D.目标设计

A.认知测验
B.智力测验
C.碱就测验
D.能力测验

A.工作职务分析法
B.个案研究法
C.问卷调查法
D.专家调查法

A.测评标准刚性最强
B.整个测评特别强调区分功能
C.测评指标具有选择性
D.整个测评过程特别强调客观性

A.选拔性
B.诊断性
C.配置性
D.开发性