A.工作等级因素分析法
B.工作环境因素分析法
C.工作性质因素分析法
D.工作行为特征分析法

A.分点赋分法
B.层次分析法
C.分等记分法
D.连续赋分法

A.小组结构
B.管理结构
C.横向结构
D.标准结构

A.选择演练工具
B.明确评分标准，设计面试评分表
C.安排面试时间
D.测评的实施与监控

A.特征
B.志趣
C.人格
D.爱好

A.焦点访谈法
B.问卷调查法
C.文献查阅法
D.行为事件访谈法

A.洋葱模型
B.金字塔模型
C.矩阵模型
D.冰山模型

A.表示
B.区分
C.展现
D.代表

A.文书倾向
B.运动技能倾向
C.机械倾向
D.技能技巧

A.雷斯特测验
B.托兰斯创造性思维测验
C.南加利福尼亚大学测验
D.威廉斯创造力测验系统

A.客观条件
B.实际要求
C.主观要求
D.真正目的