A.考官内行化
B.过程精简化
C.内容全面化
D.程序规范化

A.不应给被试人员弥补缺撼的机会
B.提问的形式要多样
C.问题必须简明易懂
D.创造和谐的气氛

A.面试就是面对面的闲聊
B.面试基本上等同于简单的口试
C.面试的内容限于仪表、举止、知识面
D.面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主，一般时间约占全部面试过程的5%

A.工作模拟
B.管理游戏
C.角色扮演
D.公文处理

A.主题突出
B.完整性
C.逼真性
D.相似性

A.无领导小组讨论
B.管理游戏
C.角色扮演
D.公文处理

A.行为性
B.整体互动性
C.完善性
D.情景模拟性

A.评价中心
B.素质评价
C.测评中心
D.效应评价

A.工作研究
B.绩效考评
C.智力测验
D.岗位评价

A.情景型
B.智能型
C.行为型
D.知识型

A.组织文化
B.行业特征
C.薪酬待遇
D.发展阶段