人的主观能动性；
人力资源的可变性；
人力资源的组合性；
人力资源闲置过程的消耗性；
人力资源的流动性；
人力资源的可塑性。

护理人员的排班原则有：
①满足需求；
②结构合理；
③效率；
④公平；
⑤按职上岗。