问答题X 纠错

谈谈你对护理人力资源管理特点的认识。

参考答案：

人的主观能动性；
人力资源的可变性；
人力资源的组合性；
人力资源闲置过程的消耗性；
人力资源的流动性；
人力资源的可塑性。

进入题库练习
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

护士长在护士职业生涯发展中的责任和任务有哪些？

参考答案：护士长在护士职业生涯发展中的责任和任务有：①对本*部门护理人员的日常工作能力进行评估，提供建议和反馈，帮助护士进行职业定...
点击查看答案进入题库练习

问答题

护理人员如何进行职业锚的个人开发？

参考答案：护理人员进行职业锚的个人开发应：①提高个人适应性，做好本职工作；②借助组织的职业计划选定职业目标；③培养和提高自我职业决...
点击查看答案进入题库练习

问答题

简述护士培训原则。

参考答案：护士培训原则有①按需施教，学用一致；②与组织战略发展相适应；③综合素质与专业素质培圳相结合；④重点培训和全员培训相结合；...
点击查看答案进入题库练习

问答题

简述护理人员的排班原则。

参考答案：

护理人员的排班原则有：
①满足需求；
②结构合理；
③效率；
④公平；
⑤按职上岗。

点击查看答案进入题库练习

问答题

简述作为一个护理管理者应具备的基本要求。

参考答案：作为一个护理管理者应具备的基本要求有：①临床和管理经验；②具备相关实践领域的知识和研究。如：组织中人的基本*行为，管理体...
点击查看答案进入题库练习

名词解释

薪酬

参考答案：是指组织根据员工在组织中所做出的贡献所付给的相应回报。
点击查看答案进入题库练习

名词解释

职业期望

参考答案：是一个人为实现目标而采取行动的内在动力。
点击查看答案进入题库练习

名词解释

护理职业路径

参考答案：是组织为本*单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案。
点击查看答案进入题库练习

名词解释

360°绩效评价

参考答案：是由被评价者的上级、同事、下级和（或）客户（包括内部和外部客户）以及被评价者本人从多个角度对被评价者工作业绩进行的全方位...
点击查看答案进入题库练习

名词解释

护理人力资源规划

参考答案：是医院人力资源管理部门和护理职能部门根据组织护理业务范围评估和确认护理人力资源需求并做出策划的过程。
点击查看答案进入题库练习
赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用
手机版 电脑版

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved