判断题X 纠错

决定组织成员薪酬水平高低最根本的因素是岗位价值。（）

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护理人员职业生涯的设计和实现是组织中管理人员的职责。（）

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评价工具在不同的测试条件下具有稳定性或可重复性的特性称为评价效度。（）

参考答案：错
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有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高。（）

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护理人员招聘最重要的任务就是寻求足够数量的应聘人员。（）

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职业期望是一个人希望从事某职业的态度倾向性。（）

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参考答案：对
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功能制护理是从控制医疗成本着手，以医疗团队合作为主的工作模式。（）

参考答案：错
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多项选择题

管理者在进行护理人员薪酬设计时需要考虑哪些因素（）

A.工作的风险程度
B.岗位责任的大小
C.人员的市场供需情况
D.护士个人条件
E.医院支付能力

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