判断题
X 纠错
创建新的护理人员分工模式属于管理创新。()
参考答案:
对
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
创新就是发明或创造。()
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
授权是将权力和责任全部授予他人,管理者不再对该项工作负责。()
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
在构成管理者威信的因素中,地位和权限要重于下属的支持。()
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。()
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
工作效率是反映领导效能的指标之一。()
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径。()
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型)的下属。()
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。()
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。()
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。()
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved