A.生理成熟度
B.心理成熟度
C.年龄成熟度
D.工作成熟度
E.技能成熟度

A.上下级关系差
B.工作任务结构不明确
C.领导者的职位权力弱
D.下属的成熟度低
E.下属角色明确性差

A.上下级的关系好
B.工作任务结构明确
C.领导者职位权利强
D.下属的成熟度高
E.下属角色明确性好

A.任务型领导
B.命令型领导
C.关心型领导
D.说服型领导
E.授权型领导

A.上下级关系
B.任务结构
C.领导者职权
D.下属角色明确性
E.下属的成熟度

A.组织中各层次间分工合作
B.决策由群体讨论而作出
C.运用个人权力和威信使人服从
D.预先安排一切工作程序和方法
E.领导者积极参加团队活动

A.权力高度集
B.成员没有机会参与决策
C.靠行政命令和纪律等约束人
D.促进产生新概念
E.领导者积极参加团队活动

A.个性特征
B.品格特征
C.能力特征
D.作风特征
E.激励特征

A.主观测评与客观测评相结合原则
B.静态测评与动态测评相结合原则
C.直接测评与间接测评相结合的原则
D.定性测评与定量测评相结合原则
E.整体测评和局部测评相结合原则

A.时间效能
B.用人效能
C.决策办事效能
D.组织整体贡献效能
E.结构效能

A.领导能力
B.领导目标
C.领导效率
D.领导效益
E.领导者