A.能力低，动机水平低
B.能力低，动机水平高
C.能力高，动机水平低
D.能力高，动机水平高

A.上下级关系
B.领导者职权
C.组织内上下沟通
D.下属的成熟度

A.上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权弱
B.上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强
C.上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权弱
D.上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱

A.上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权强
B.上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权弱
C.上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权强
D.上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强

A.1.1型管理
B.1.9型管理
C.5.5型管理
D.9.1型管理

A.1.1型管理
B.1.9型管理
C.9.9型管理
D.9.1型管理

A.高任务，高关心人
B.高任务，低关心人
C.低任务，高关心人
D.低任务，低关心人

A.高任务，高关心人
B.高任务，低关心人
C.低任务，高关心人
D.低任务，低关心人

A.高任务，高关心人
B.高任务，低关心人
C.低任务，高关心人
D.低任务，低关心人

A.高任务，高关心人
B.高任务，低关心人
C.低任务，高关心人
D.低任务，低关心人

A.由外界赋予的影响力
B.具有强迫性和不可抗拒性
C.影响力广泛而持久
D.随职位升高而增强