A.曲解自己或他人的付出或所得
B.采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变
C.采取某种行为改变自己的付出或所得
D.选择另外一个参照对象进行比较
E.辞去他的工作

A.强化理论
B.目标理论
C.期望理论
D.归因理论
E.双因素理论

A.对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变
B.实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用
C.尽量使用内部强化的手段
D.给予下属的正强化要及时
E.负强化和惩罚本质上是一回事情

A.目标
B.投入值
C.期望值
D.关联性
E.效价

A.强化理论
B.公平理论
C.期望理论
D.归因理论
E.双因素理论

A.控制点
B.稳定性
C.时限性
D.交叉性
E.可控性