A.合理性原则
B.时效性原则
C.公平性原则
D.引导性原则

A.激励是目标导向性的
B.激励是调动人的积极性
C.激励仅是管理者的事
D.激励可引导人出现有利于团队的行为

A.能力
B.机遇
C.突发事件
D.任务难易程度

A.工资
B.机会
C.奖金
D.成就感

A.动机
B.需要
C.行为
D.信念

A.工资水平
B.工作的成就感
C.工作环境
D.福利待遇

A.人的需要按层次排列的，从低层次需要到高层次需要
B.人的行为动机是为了满足他们未满足的需要
C.只有当人的低层次需要满足后，才会有向高层次发展的需要
D.当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在

A.引导性
B.公开性
C.按需激励性
D.时效性