A.固定的职责
B.高度的正规化
C.严格的层级关系
D.集权的决策

A.不断调整的职责
B.低度的正规化
C.分权的决策
D.严格的层级关系

A.组织的最初形态就是实体组织
B.虚拟组织是社会发展到一定阶段出现的产物
C.数字化网络出现之后，才出现虚拟组织
D.传统意义上的邮政网、电信网等都会导致一定数量虚拟组织的产生。

A.当两维目标变量成0。
B.当两维目标变量成0～90。
C.当两维目标变量成90～l80。
D.当两维目标变量成180。

A.自发形成的组织
B.不一定有明确的规章制度
C.组织的领袖一定具有较高的地位和权力
D.有较强的内聚力和行为一致性

A.没有明确的规章制度
B.有共同的工作目标
C.分工专业化但强调协调配合
D.成员的工作及职位可以相互替换

A.确定组织目标
B.将必要的业务工作进行分组归类
C.与其他管理职能配合并建立组织内的信息沟通渠道
D.进行业务控制与管理

A.尊重个人
B.信任
C.支持
D.权力均衡
E.正视问题

A.技术进步
B.市场竞争日益激烈
C.产品生命周期的缩短
D.国家政策
E.法规等一般社会因素

A.多头领导，不利于组织统一指挥
B.职能机构横向联系不够
C.当环境变化时适应性有局限
D.能发挥职能机构专业管理作用
E.减轻上层管理者的负担

A.个体因素
B.组织因素
C.管理者因素
D.外界因素影响
E.组织历史