一、合理选聘和安排使用人
⑴因事用人的原则
⑵知人善任的原则
⑶优势互补，结构合理的原则
⑷劳逸均衡的原则
⑸建立健全的用人机制。
二、满足教职工的正当需要。
（1）满足教职工物质生活的需要。
（2）满足教职工精神生活的需要。
第一，职工政治宗教信仰上的追求。
第二，理解并满足教职工要求信任，尊重和自我实现的需要。
第三，满足教职工学习进修的需要。
第四，满足教职工文化休闲娱乐的需要。
三、采用多种激励的方式，调动教职工的积极性。激励的方式主要有
（1）奖励。
（2）参与激励。
（3）目标激励。
（4）关怀支持激励。
（5）自我激励。
四、加强教职工的培训。在幼儿园教职工的培训管理方面，应注意以下问题：
（1）幼儿园中的各岗位工作人员都是培训的对象
（2）人员培训的内容：培养训练教职工应坚持对思想素质与业务素质双管齐下。
（3）培训的方式：采用多种方式对教职工进行培训。