A.方法
B.功能
C.方向
D.组织系统

A.社会需求
B.人力资源
C.社会调查
D.接体系统
E.信息资料

A.目标原则
B.策略原则
C.规划原则
D.弹性原则
E.预算原则

A.有利于增加工作中的失误
B.有利于提高工作能力
C.有利于明确工作分工
D.有利于控制工作
E.有利于人员管理

A.Whom
B.Where
C.Whenever
D.Which
E.However

A.动力原则
B.动态原则
C.反馈原则
D.效益原则
E.整体原则

A.不同能级的主体授予不同的权力
B.不同能级的主体完成不同的职责
C.不同能缀的主体给予相应的岗位
D.不同能级的主体不能迁跃
E.建立合理稳定的能级结构

A.提高劳动生产效率
B.工作方法、环境标准化
C.确定合理的工作量
D.实行差别工资
E.实行职能工长制

A.经祷方法
B.行政方法
C.法律方法
D.社会心理学方法
E.思想教育方法

A.统一化
B.一体化
C.规格化
D.系列化
E.规范化

A.直接控制的原则
B.间接控制的原则
C.追求卓越的原则
D.控制关键点的原则
E.同组织文化相匹配的原则