问答题X 纠错

某县一位年富力强的青年县长工作不力。他对记者说“我没有安排时间的主动权，进了会议室有开不完的会议，进了办公室有看不完的文件，特别是有接待不完的来访者。上级领导来视察要接待，有关部门来了人要寒暄，下级汇报工作要决断，甚至基层单位的具体问题也会越级找到你面前。你不听，又怕骂你官僚主义。还有亲朋好友，同学老乡都不断来找你办事，你不理，就会挨骂。整天忙忙碌碌，感觉根本不能履行一县之长的职责。”

根据上述材料，请分析该县长为什么不能很好地履行职责？

参考答案：造成青年县长工作不力的一个最重要的原因是他作为领导者没有建立一个高效的组织机构和一套科学的规章制度，如会议制度、上访制度等。同时他也没有调动和发挥好职能部门的作用，以致越级汇报，自己事必躬亲而陷于琐事的缠绕之中，不能很好地履行领导者的职责。因此现代领导必须重视和搞好领导体制的组织建设和规范制度建设，并能使制度正常运转，充分发挥职能部门的作用，尽量减少自己的事务性工作，认真履行县长职责。
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

与其它社会活动相比，领导活动有哪些特点？

参考答案：

与其他社会活动相比，领导具有如下特点：
第一，系统性和互动性。
第二，强制性与权威性。
第三，战略性与前瞻性。

点击查看答案进入题库练习

问答题

简述领导效能测评的意义。

参考答案：（1）领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿；（2）领导效能测评是衡量领导活动成败得失的标尺；（3）领导效能测评是改善...
点击查看答案进入题库练习

问答题

当代领导能力素质主要包含以下几个方面的内容？

参考答案：当代领导能力素质主要包含：⑴政治能力；⑵科学决策能力；⑶选才用人能力；⑷计划规划能力；⑸组织协调能力；⑹沟通与人际交往能...
点击查看答案进入题库练习

问答题

简述领导者与被领导者之间的影响与作用。

参考答案：领导者与被领导者之间的关系，是领导活动中的基本关系，二者相互相依存、相互制约，既协调统一又矛盾冲突。它们的互动关系可以从...
点击查看答案进入题库练习

问答题

现在领导面对电子政务的挑战应如何转变思维模式？

参考答案：现在领导面对电子政务的挑战应转变以下几个思维模式：⑴由封闭型的自我思维转向创新型的开拓思维；⑵由本位思维转向整体思维；⑶...
点击查看答案进入题库练习

问答题

领导决策的原则主要内容包括。

参考答案：领导决策者在决策过程中必须遵循的基本准则有：1、信息原则；2、预测原则；3、系统原则；4、优化原则；5、智囊原则；6、动...
点击查看答案进入题库练习

问答题

简述领导用人的原则有哪些内容？

参考答案：领导在用人的过程中，应坚持的原则主要有：1、峰区年龄原则；2、扬长避短原则；3、量才任职，职能相称原则；4、诚信不疑原则...
点击查看答案进入题库练习

问答题

在领导决策的方法中，有一种决策法叫头脑风暴法，请简要说明什么叫头脑风暴法？它有几种基本形式？

参考答案：头脑风暴法又称专家会议决策法，是指依靠一定数量专家的创造性逻辑思维对决策对象未来的发展趋势及其状况做出集体判断的方法。头...
点击查看答案进入题库练习

问答题

领导活动与其他社会活动相比，他有哪些特点？

参考答案：系统性和互动性；强制性与权威性；战略性与前瞻性。
点击查看答案进入题库练习

问答题

领导效能测评的意义有哪些？

参考答案：对领导效能进行测评的重要意义主要表现在：⑴领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿；⑵领导效能测评是衡量领导活动成败得失...
点击查看答案进入题库练习
赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用
手机版 电脑版

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved