A.对于个体最优的策略，不一定导致总体最优的结果
B.对于个体最优的策略，一定导致总体最优的结果
C.对于总体最优的策略，不一定导致个体最优的结果
D.对于总体最优的策略，一定导致个体最优的结果

A.简单博弈
B.囚徒困境
C.序列博弈
D.纳什均衡

A.任正非
B.倪润峰
C.张瑞敏
D.柳传志

A.20世纪80年代中期到90年代初期
B.20世纪90年代初期到21世纪初期
C.21世纪初至今
D.20世纪70年代中期到80年代初期

A.海尔
B.联想
C.小天鹅
D.华为
E.同仁堂

A.一
B.二
C.三
D.四

A.人本管理把人置于组织中最重要的资源的地位。
B.人本管理的主体是企业的全体员工。管理者和被管理者之间是一种合作分工关系，不再是由上而下控制导向的管理模式，全体员工视工作为己任，形成自下而上的自主工作秩序。
C.人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源。
D.人本管理活动的服务对象是组织内外的利益相关者。企业以关注利益相关者的人性需求，满足其需要，进而实现组织的利益和目标。
E.人本管理成功的标志是组织的目标与组织成员的个人目标均能得以实现。