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领导发展是指领导者对自身领导力的发展,即领导者根据时代和环境的需要,为提高自身的素质与能力所进行的有计划的训练活动。 领导发展的特点主要有: 1、时代性; 2、系统性; 3、长期性; 4、灵活性。
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问答题
领导效能测评的方法主要有: 1、调查研究法; 2、民意测验法; 3、目标测评法; 4、比较测评法; 5、模拟测评法。
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