领导群体结构是在一个系统内，构成领导群体的各种人员的构成比例及其组合方式。
一个优化的领导群体结构包括的内容主要有：
1、年龄结构。领导群体年龄结构，是指一个领导群体中不同年龄成员的比例构成及其相互关系。年龄结构是群体结构中的重要子结构，它在某种程度上决定着群体效能的发挥。一个科学而合理的领导群体的年龄结构，应该是呈梯队构成的结构。
2、知识结构。领导群体的知识结构，是指在一个领导群体中，不同知识积累和背景的成员之间的搭配组合状态。现代化领导班子的成员，必须具有足够的知识水平，在整个社会知识结构中，他们应该是属于高知识水平范围的。
3、智能结构。领导群体智能结构，是指一个领导群体中，不同智能优势的人才个体的构成比例及其相互关系。
4、心理素质结构。领导群体的心理素质结构，主要是指一个领导群体中，不同气质、性格的成员的构成比例及其相互关系。

领导心理素质的主要内容包括：
1、乐观的情绪；
2、坚强的意志；
3、广泛的兴趣；
4、开朗的性格。

领导素质的内容主要包括：
1、政治素质；
2、道德素质；
3、能力素质；
4、知识素质；
6、身体素质；
7、心理素质。