单项选择题X 纠错

A.领导决策
B.领导方法
C.领导艺术
D.领导观念

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单项选择题

A.被领导者
B. 组织结构
C.环境
D.领导者

单项选择题

A.有策略地打断其讲话,指出时间很宝贵
B.不客气地打断其讲话,让别人发言
C.任其讲下去,让其他与会者群起而攻之
D.允许其畅所欲言以表示广开言路

判断题

根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC领导,效果较好。

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判断题

创新源于企业内外一系列不同机会,这些机会是企业刻意寻求的。

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判断题

平衡积分卡是一种综合性的绩效评估方法,它是由卡普兰和诺顿提出的。

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判断题

领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素。

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判断题

促进创新最好的方法就是不断提高员工进行教育培训,提高其技能。

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判断题

中庸之道型领导方式中,对生产和对人的关心都达到了最高点。

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判断题

冲突往往对组织仅产生消极影响,因此应当消除组织冲突。

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