问答题X 纠错

比较分析联想思维的3种不同类型的特点。

参考答案：

所谓联系思维，就是人们通过一件事情的触发而迁移（想）到一些事情上的思维。联系有三种类型：相似联想、对比联想、接近联想。
（1）相似联想：指人脑中出现与某一刺激或环境呈相似态势的联想。
（2）对比联想：指与某一刺激物或环境呈相反性质的联想。
（3）接近联想：指头脑中想起与某一刺激物或环境相关联的事物。

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有效的团队需要具备一些什么特征？

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问题解决技能的方法有（）。

A.动力与阻力调节法
B.活用知识法
C.以迂为直法
D.直观思维法

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知觉-思考型管理者比较适合从事（）的职业。

A.会计
B.工程
C.销售
D.咨询

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A.问题解决的能力检测
B.创造性思维能力检测
C.思维方式检测
D.情商检测

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团队激励的方式有（）。

A.目标激励
B.奖惩激励
C.数据激烈
D.典型激励

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斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的，把团队分为（）类型。

A.多功能型团队
B.问题解决型团队
C.自我管理型团队
D.虚拟团队

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恒星团队是天涯企业的一个临时项目研发团队，这个团队由六名人员组成。团队人员的基本素质是很高的，他们的学历都在大学本科以上，所以他们都很自信，觉得没有他们做不好的事情，他们的业绩也一直比较好。王总是此项目的负责人；小毕和小陈是经常能给团队提供各种想法的人，他们经常为不同的想法争论不休；但是小陈与小毕又有所不同，小陈能够经常对想法的可行性作出周密的分析；小迪是能够进行周密计划的人；小寓对交待的工作能够及时准确地完成；小富能够对各种想法作出调查，并能作出评估。令王总非常苦恼的是，虽然这些人员都非常优秀，能够提出各种非常合理的方法，但是他们召开了一次又一次会议，各个人员都各抒己见，在一些细节上纠缠不休，最后还是没有得出结论。如果项目负责人王总没有对此作出任何改变，团队将会发生（）方面的问题。

A.受到别的团队排斥
B.团队人员冲突
C.影响整体组织目标的实现
D.以上都可能

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单项选择题

恒星团队是天涯企业的一个临时项目研发团队，这个团队由六名人员组成。团队人员的基本素质是很高的，他们的学历都在大学本科以上，所以他们都很自信，觉得没有他们做不好的事情，他们的业绩也一直比较好。王总是此项目的负责人；小毕和小陈是经常能给团队提供各种想法的人，他们经常为不同的想法争论不休；但是小陈与小毕又有所不同，小陈能够经常对想法的可行性作出周密的分析；小迪是能够进行周密计划的人；小寓对交待的工作能够及时准确地完成；小富能够对各种想法作出调查，并能作出评估。令王总非常苦恼的是，虽然这些人员都非常优秀，能够提出各种非常合理的方法，但是他们召开了一次又一次会议，各个人员都各抒己见，在一些细节上纠缠不休，最后还是没有得出结论。对于上述案例中召开的团队会议，项目负责人王总主持会议时，犯了（）的错误。

A.脱离会议目标
B.没有限制人员的想法
C.团队会议不正式
D.项目组人员不应都参加

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单项选择题

恒星团队是天涯企业的一个临时项目研发团队，这个团队由六名人员组成。团队人员的基本素质是很高的，他们的学历都在大学本科以上，所以他们都很自信，觉得没有他们做不好的事情，他们的业绩也一直比较好。王总是此项目的负责人；小毕和小陈是经常能给团队提供各种想法的人，他们经常为不同的想法争论不休；但是小陈与小毕又有所不同，小陈能够经常对想法的可行性作出周密的分析；小迪是能够进行周密计划的人；小寓对交待的工作能够及时准确地完成；小富能够对各种想法作出调查，并能作出评估。令王总非常苦恼的是，虽然这些人员都非常优秀，能够提出各种非常合理的方法，但是他们召开了一次又一次会议，各个人员都各抒己见，在一些细节上纠缠不休，最后还是没有得出结论。如果团队能够顺利地发展，那么团队中的人员的角色应该是（）。

A.互补的
B.平行的
C.独特的
D.多样的

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