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最基本的信息沟通就是通过“层次”来实现的。
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管理幅度是管理者管理员工的人数。
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从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。
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管理的目的在于“有效地”作出决策，提高组织活动的成效。
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西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。
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行业环境是组织面临的最关键的环境。
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领导制度的中心问题是解决领导层的职权划分问题。
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管理的艺术性就是强调管理的复杂性。
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授权者对被授权者的授权使用不承担责任。
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管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。
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从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织的各种资源。
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