A.转化性领导
B.加强沟通
C.正确识别雇员动机
D.建立信任
E.实施激励
F.传播清晰的愿景并扫除障碍

A.特殊主义
B.科学主义
C.技术主义
D.逻辑主义
E.企业精神
F.解释学

A.想象
B.解构
C.去领地化
D.变样
E.反思
F.创新

A.目标不明确
B.缺乏竞争机制
C.缺乏降低成本的激励机制
D.政府机构自我膨胀
E.监督信息不完备
F.政府的寻租行为

A.前期调研
B.总体概述
C.广泛探索
D.多方比较
E.说明解释
F.测试检验

A.目标
B.备选方案
C.分析过程
D.标准
E.效果
F.模型

A.目标制定
B.标准制定
C.分解
D.实施
E.监管
F.评估

A.制定目标
B.制定方案
C.管理过程
D.实现目标
E.对成果进行检查和评价
F.形成模式

A.战略性目标
B.策略性目标
C.方案
D.标准
E.结构
F.任务

A.组织
B.伦理
C.民主
D.政治互动
E.公民参与
F.回应性

A.经济要素
B.社会要素
C.文化要素
D.符号系统
E.政治构架
F.沟通网络