问答题X 纠错
影响管理幅度的因素有工作性质,工作条件,控制和监督手段,领导条件,部署能力和关系,参谋和秘书作用。 影响管理幅度的因素两类:一是组织成员的因素(人的因素)二是人以外的其他因素及目标,物质,法规等因素。
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问答题
第一,伦理的非强制性; 第二,非官方性; 第三,普适性; 第四,扬善性。
第一,管理中的弹性; 第二,管理中的信息反馈; 第三,管理中的改革。
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