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通过对THERP和HCP模式分析可知，这两种模式各自解决问题的侧重点是不同的，前者主要针对与时间相关甚微的序列动作，后者着眼点在与时间密切相关的认知行为上。
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对
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HCR是用来量化作业班组对系统异常信号未能在有限时间内作出正确响应概率的一种模式。
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对
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THERP模式主要是基于人因可靠性分析（HRA）的事件树模型建立的。
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对
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OAT方法认为最应该关注的是反应阶段，这一阶段的差错最为重要。
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错
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OAT方法将操作人员行为分为三个阶段，即观察一分析一反应。
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对
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HCR方法的目标是分析错误反应和没有反应的概率，但最终结果仅仅给出了没有反应的概率。
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对
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AIPA方法在AIPA、HCP和OTA三种方法中是最复杂的，它通过平均响应时间与可用的响应时间来表征某个行为的执行情况，最终依靠专家打分来确定行为无法执行的概率。
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错
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AIPA、HCR和OTA三种方法认为人因可靠度仅仅取决于可用的任务时间，从这一点讲它们都属于TRC方法的范畴。
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对
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HRA事件树和PSF概念是在THERP方法中提出的。
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对
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THERP与HEART方法可以归为一类，它们认为人因可靠度是由能力决定的，并受到环境因素的影响。
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错
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1994年，Kirwan提出HRA的主要目标在于正确评估由于人为差错导致的风险和寻求降低人为差错影响的方式。
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对
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