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强文化是由被广泛接受和分享的价值观组成。
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对
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强文化比弱文化对员工的行为有更大的影响。
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对
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非常规性的或复杂的技术的特点是低任务多样性和高任务分解性。
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错
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机械结构在决策中具有高参与的特点。
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错
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有机结构具有广泛部门化、高正规化、有限的信息网络和集权化的特征。
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错
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简单结构的特点是通过专业化来取得高常规性的操作任务。
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错
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官僚结构的优势在于简单性,它拥有快速、灵活和易于维持的特点。
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错
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对
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扁平组织结构来自于狭窄的控制跨度。
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错
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部门化回答员工诸如这样的问题“如果我有问题,我应该找谁?”
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对
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判断题
组织或许一次只选择一种形式的部门化。
参考答案:
对
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