判断题
X 纠错
用人单位可安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
参考答案:
错
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
听取当事人的陈述、申辩,是处理每个行政处罚案件的必经程序。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
行政诉讼过程中,原告死亡,且其近亲属尚未表明是否参加诉讼,法院应当中止诉讼。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
执法人员当场做出的行政处罚决定,必须报所属行政机关备案。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
在行政处罚听证会上,应当当场做出处罚决定。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
当事人对当场做出的行政处罚决定不服,不能申请行政复议或者提起行政诉讼。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
申请人在申请行政复议时不可以同时提起行政赔偿请求。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
行政诉讼中应当追加被告而原告不同意追加的,人民法院可以依职权将其列为共同被告参于诉讼。
参考答案:
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
外国人也可以成为行政复议的申请人。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
不具有强制力的行政指导行为不属于行政诉讼的受案范围。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
献血后五个月即可再次献血。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved