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1.威廉.大内的《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》(1981)
2.理查德.帕斯卡和安东尼.阿索斯《日本*企业管理艺术》(1981)
3.特伦斯.E.迪尔和阿伦.A.肯尼迪《公司文化——现代企业生存的习俗与礼仪》(1982)
4.托马斯.J.彼得斯和小罗伯特.H.沃特曼的《追求卓越——美国最佳经营公司的经验》(1982)
这四本*企业文化著作可称为企业文化的奠基之作,被誉为企业文化四重奏。塑造出一个崭新的管理理论系统,标志着企业文化管理理论的产生。
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