填空题
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没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的（）的，应当诊断为职业病。
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职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由（）制定。
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国务院卫生行政部门
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职业病的诊断机构应经（）批准。
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省级以上卫生行政部门
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用人单位不得安排（）、（）的女职工从事对体和胎儿、婴儿有危害的作业。
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孕期；哺乳期
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用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。
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未成年工
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发生或者可能发生急性职业病危害事件时，（）部门应当组织做好医疗救治工作。
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卫生行政
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劳动者离开用人单位时，有权索取本人（）复印件。
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职业健康监护档案
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职业健康监护档案应当包括劳动者的（）、（）、（）和（）等个人健康资料。
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职业史；职业病危害接触史；职业健康检查结果；职业病诊疗
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职业健康检查应当由（）批准的医疗机构承担。
参考答案：
省级以上卫生行政部门
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用人单位对未进行离岗前（）检查的劳动者不得（）或者（）与其订立的劳动合同。
参考答案：
职业健康；解除；终止
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用人单位对在职健康检查中发现有与所从事的职业有关的（）的劳动者，应（）原工作岗位，并妥善安置。
参考答案：
健康损害；调离
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