用人单位在劳动者存在哪些过错情况下可以单方解除劳动合同？

简述劳动法调整的劳动关系的特征。

违反劳动法法律责任

社会保险

劳动法

在劳动法领域，劳动力就是指劳动者。

李某与某企业签订了为期五年的劳动合同，合同规定李某从事厨师工作。合同订立后，企业未经协商，三年中多次变更李的工作岗位并以李未交单位向职工集资的1000元为由，扣发了李某三个月工资。为此，李某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发工资并解除劳动合同。企业提出反诉，要求李某承担在上岗前企业自办临时赔训的费用。劳动仲裁委员会支持了职工的申诉请求，驳回了企业的反诉请求。在本案中劳动仲裁委员会是依据劳动法的哪些规定作出裁决的？

简述劳动仲裁和一般仲裁的区别和联系。

简述劳动关系和劳动法律关系的区别和联系。