名词解释X 纠错

参考答案:狭义劳动法指国家劳动法典,即《中华人民共和国劳动法》;广义是指以职业劳动关系及其附随关系为调整对象,以保证劳动者生存利益与独立人格为理念的法律规范的总和。
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判断题

在劳动法领域,劳动力就是指劳动者。

参考答案:

问答题

李某与某企业签订了为期五年的劳动合同,合同规定李某从事厨师工作。合同订立后,企业未经协商,三年中多次变更李的工作岗位并以李未交单位向职工集资的1000元为由,扣发了李某三个月工资。为此,李某向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求补发工资并解除劳动合同。企业提出反诉,要求李某承担在上岗前企业自办临时赔训的费用。劳动仲裁委员会支持了职工的申诉请求,驳回了企业的反诉请求。在本案中劳动仲裁委员会是依据劳动法的哪些规定作出裁决的?

参考答案:1、劳动法第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则。在履行劳动合同过程中,企业未经李某同意,强...

问答题

简述劳动仲裁和一般仲裁的区别和联系。

参考答案:区别:性质不同:劳动仲裁属于半官方性质,一般仲裁处于民间性质;启动条件:劳动仲裁基于双方当事人申请,一般仲裁一定要有仲裁...

问答题

简述劳动关系和劳动法律关系的区别和联系。

参考答案:区别:劳动关系是指在职业劳动过程中劳动者的劳动力与用人单位的生产资料相结合所形成的社会关系。劳动法律关系是指劳动者与用人...

单项选择题

A.某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工
B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的“三班倒”的工作制
D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作

多项选择题

A.计时工资
B.实际工资
C.名义工资
D.计件工资
E.货币工资
F.津贴工资
G.奖励工资
H.实物工资

多项选择题

A.计时工资
B.实际工资
C.名义工资
D.计件工资
E.货币工资
F.津贴工资
G.奖励工资
H.实物工资

多项选择题

A.定时工时制
B.缩短工时制
C.综合计算工时制
D.延长工时制
E.计件工时制
F.不定时工时制

多项选择题

A.自愿性
B.社会性
C.强制性
D.互济性
E.营利性
F.福利性

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