A.用人单位招收录用其所支付的费用
B.用人单位为其支付的培训费用
C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D.对生产、经营和工作造成的间接经济损失

A.养老保险
B.工伤保险
C.医疗保险
D.生育保险

A.因违反治安管理死亡的
B.因犯罪死亡的
C.醉酒导致死亡的
D.自残的

A.轻微伤事故
B.重伤事故
C.死亡事故
D.特大事故

A.用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单
B.工资可以以实物或有价证券的形式支付
C.工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的工作日支付
D.工资至少每月支付一次

A.高温津贴
B.加班工资
C.奖金
D.单位为劳动者缴纳的养老保险费

A.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

A.发生工伤，公司概不负责
B.合同期满单位无须向李某支付经济补偿金
C.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
D.合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务

A.劳动行政管理行为
B.劳动仲裁行为
C.自然灾害
D.劳动者患病

A.自主择业权
B.接受职盘培训的权利
C.结社权
D.参与单位重大事项决策的权利