问答题X 纠错

参考答案:行政组织中的绩效管理是指,绩效管理主体通过设定明确的绩效目标和测量标准,对组织成员及组织自身的工作成效进行测量并据此得出考核结果,采取相应的奖惩 措施以提高行政组织绩效的管理活动。行政组织绩效管理机制是一个复杂的系统,它由绩效管理的主体、原则、测量标准和奖惩制度等因素组成。绩效管理的原则主 要是:效率 与公平并重,效率与民主兼顾,经济增长与社会发展同步。绩效管理的奖惩制度主要包括:精神奖惩,物质奖惩,晋升级别与职务,降低级别与职务,以及交流培训等方面的奖励和惩罚。这些措施既可以针对组织成员,也可以针对行政组织。
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A. 行政组织是适应外部环境的需要而产生的
B. 行政组织的目标、规模、结构等决定于外部环境的需要
C. 行政组织的物质要素要从外部环境输入
D. 行政组织对输入的能量、信息有所选择和取舍
E. 行政组织能控制和改善外部环境

多项选择题

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B. 其治国主张当时未真正付诸实施
C. 其治国主张代表一个时代
D. 注重国外方法与中国国情的结合
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多项选择题

A. 注重依法改革
B. 积极进行行政改革
C. 强调民主参与
D. 强调公开透明
E. 以放松规制为其突出特点

多项选择题

A. 行政职能
B. 决策职能
C. 王室事务管理职能
D. 立法职能
E. 监督职能

多项选择题

A. 市议会议长
B. 市法院院长
C. 省长助理
D. 国家在市镇的代表
E. 地方团体自治行政机关的首长

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