1.决策成本较高。
2.决策速度慢，快速反应差。
3.从众压力。
4.少数人控制。
5.折中性方案。
6.责任不清。

1.更完全的信息和知识。
2.增加观点的多样性。
3.提高决策的可接受性。
4.增加合法性。

①准备和计划；
②界定基本规则；
③阐述和辩论；
④讨价和辩论；
⑤讨价还价和解决问题；
⑥结束与实施。

1.逃避或退缩。
2.随和。
3.竞争或强迫。
4.合作。
5.妥协。

（一）沟通。
（二）有权力解决。
（三）磋商。
（四）其他减少冲突的方法。

（一）规则与程序。
（二）层次等级。
（三）计划。
（四）联络员角色。
（五）特别工作组。
（六）工作团队。
（七）综合部门。