一、对组织目标的赞同。
二、对工作的满意感。
三、成员之间的和谐与合作。
四、良好的沟通。
五、不同的领导方式。

1、建议者。
2、信息加工者。
3、总结者。
4、评价者。

1、阻碍者。
2、寻求认可者。
3、支配者。
4、逃避者。