问答题X 纠错
一是应综合考虑候选人的知识、技能和能力,不能只以文凭、智力测验、文化课考试作为选拔录用的标准。 二是要注意能力的性别差异与年龄差异问题,应该根据男女生理、心理差异的特点和年龄对的影响等相关科学研究的结果制定从事某岗位的性别、年龄要求。 三是注意对具有特殊能力的人的选拔不能追求候选人在各方面都很完美,要看准人的特长,录用该岗位地需要的人。
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问答题
一、一般能力的特殊能力。 二、心理能力和身体能力。 三、模仿能力和创造能力。
一、观察法。 二、访谈法。 三、问卷法。 四、测验法。 五、实验法。 六、个案研究法。 七、作品分析法。
一、公开性。 二、定义准确。 三、数据的客观性。 四、可重复性。 五、研究的系统性和累积性。 六、研究的目的是揭示、理解和预测。
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