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判断题

目标管理思想诞生于美国,最早将其应用到管理之中的企业,也是在美国。

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强调短期目标容易产生企业的短期行为,因此,企业在发展过程中,要强调企业的中长期目标。

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麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价方法,提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任。

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目标管理强调成果,实行“效益至上”。

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彼得·德鲁克认为,企业经理的任务就是要创造一个整体,企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。

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