单项选择题X 纠错

A.执行计划
B.制定计划
C.计划准备
D.检查计划

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判断题

彼得·圣吉教授认为,不同的人,对同一事物的看法不同,原因是他们的行为模式不同。

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梅奥认为,在共同的工作过程中,人们必然发生相互之间的联系,产生感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从,这就形成了正式组织。

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韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系,其代表作是《行政组织体系理论》。

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从19世纪末期到20世纪初期,欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如,在美国表现为泰罗创建的科学管理理论,在法国表现为法约尔的行政管理理论。

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企业流程再造的目的就是为了提高经济效益。

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系统管理学派认为,组织是一个由相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的社会技术系统。

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正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中,以效率逻辑为其行动标准。

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泰罗的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。

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决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是资源的最优配置和最优利用,其手段都是控制与协调。

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奖励是人的需要和动机得到强化的心理状态,其作用在于激发和调动人的积极性。

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