名词解释X 纠错

参考答案:指的是预期会维持或提高系统、子系统、流程或个人能力和才干的绩效因素,它可以提高人们未来的效率和效能,如学习、改进工作流程、学习型组织、管理开发等都属于绩效驱动因素。本质上,所有的人力资源开发干预都是作用于绩效驱动因素的。
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