A.有固定期限和无固定期限两种
B.有固定期限和以完成一定的工作为期限两种
C.无固定期限和完成一定工作为期限两种
D.有固定期限，无固定期限和以完成一定工作为期限三种

A.具有要约的法律效力
B.不具有要约的法律效力
C.必须经过司法部门公证后，才具有要约的法律效力
D.必须经过劳动行政部门鉴证后，才具有要约的法律效力

A.劳动合同必须遵循双方自愿的原则
B.劳动合同必须遵守国家有关的法律、法规
C.劳动合同必须遵循市场规则
D.劳动合同需要首先确定被要约方

A.奖励性调整
B.效益性调整
C.生活指数调整
D.工龄性调整
E.目标性调整

A.按件计酬模型
B.按时计酬模型
C.阶梯模型
D.技能模块模型
E.积分累计模型

A.专业知识
B.专业技能
C.专业职务
D.专业特长
E.个性特点

A.参与决策权
B.较多的职权
C.个人成长机会
D.津贴与补贴
E.销售提成

A.标准工资=月工资标准
B.标准工资=月工资标准–缺勤天数×日工资标准
C.标准工资=日工资标准
D.标准工资=缺勤天数×日工资标准

A.技术等级工资制
B.岗位技能工资制
C.职务等级工资制
D.提成工资制

A.基本工资
B.奖金
C.激励工资
D.津贴

A.工资
B.奖金
C.员工获得的成就感
D.津贴