A.确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题
B.选择正确的评价工具
C.对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训
D.以上都对

A.趋中效应
B.工作绩效评价标准不明确
C.晕轮效应
D.近因效应

A.大于
B.小于
C.等于
D.不好比较

A.人员测评
B.绩效考核
C.工作分析
D.薪酬管理

A.高层领导的支持
B.职业生涯管理的专职人员应具备较强的沟通能力
C.职业生涯管理的专职人员应掌握职业辅导技能
D.各级管理者要配合职业管理的实施
E.人力资源管理部门应提供相关问题的咨询

A.工作告示
B.对新员工进行上岗引导
C.内部晋升
D.提供富有挑战性的工作
E.推荐转正

A.实施工作轮换
B.提拔晋升
C.工作投标
D.制定具体的退休计划
E.提供富有挑战性的最初工作

A.个人的职业生涯管理
B.员工工作技能的增进
C.组织的职业生涯管理
D.组织绩效的改进
E.部门的职业生涯管理

A.利润第一
B.成本优先
C.以人为本
D.追求卓越

A.员工个人
B.企业
C.员工环境
D.企业和员工个人

A.金斯伯格
B.舒伯
C.施恩
D.罗宾斯