A.资历要求
B.职务分析
C.生理要求
D.工作职责
E.心理要求

A.工作名称
B.直接上司职位
C.所属部门
D.对应岗位等级
E.所辖人员

A.访谈法
B.观察法
C.见习法
D.工作日志法

A.职位
B.工作要素
C.职务
D.任务

A.见习法
B.观察法
C.工作日志法
D.访谈法

A.人力资源规划
B.职业生涯规划
C.工作分析
D.绩效评估

A.生理需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
E.安全需要

A.个性化发展原则
B.引导性管理原则
C.监督管理原则
D.人与组织共同成长原则
E.环境创设原则

A.薪水
B.人际关系
C.责任感
D.认可
E.成长

A.人有着层次和水平不同的、多种多样的需要
B.人会不断产生新的需要和动机
C.生产效率的高低，主要取决于员工的士气
D.不存在对任何时代、任何企业或任何人都普遍适用的管理模式
E.对员工的激励主要来自于工作本身的挑战性和责任性

A.人力资源规划
B.工作分析
C.绩效考核
D.职业生涯管理
E.薪酬管理