判断题
X 纠错
股权是一种长期激励的手段，能够促使员工为企业长期利润最大化而努力。
参考答案：
对
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
运用等差图表法进行绩效考核时要考虑的两个主要问题是考核项目和考核的权重。
参考答案：
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
通过计算机仿真、模拟现场等技术手段，对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核，这种方法称为要素评定法。
参考答案：
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
劳动条件很差的职业常常需要吃苦耐劳、体格健壮的劳动者，这种匹配属于特长匹配。
参考答案：
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论，在现实期，人们不仅考虑自己的职业兴趣，也能客观地审视自己的能力。
参考答案：
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。
参考答案：
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
职业生涯规划的核心是确定职业志向。
参考答案：
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
在进行培训需求分析时，人力资源的战略分析应集中在组织现在有效工作所需要的知识、技能和能力。
参考答案：
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
角色扮演法是指培训过程围绕一定的培训目的，把实际工作中的真实情景加以典型化处理，供学员思考分析和决断。
参考答案：
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
通过培训的评估标准可以为培训的效果进行检测，培训的成果标准是以受训者回到岗位后的工作实际行为的变化作为判定培训效果的依据。
参考答案：
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
